Чего не понимают наши премьеры и, скорее всего, и Гройсман. Не достаточно в нынешнюю структуру Кабмина ввести «новых» и «хороших» людей. Это никаким образом не поменяет ситуацию. Да же если поторговаться по конкретным персоналиям со своим политическим шефом, который, конечно, насует своих агентов для контроля.
Начинать реформу нужно не с замены кадров, а с изменения самой структуры Кабинета министров. В три раза меньше министерств. Некоторые надо совместить. А некоторые и вовсе ликвидировать. С сокращения работников в десять раз — с максимальной заменой существующих и внедрением управленческих технологий на базе IT- продуктов.
Хорошо бы вообще переехать из серого здания-монстра с коридорной системой на Грушевского (бывшего НКВД) в новый современный компактный офи — open space, где центральное место должен занимать Оперативный Центр Управления Страной с системами поступления, мониторинга и анализа информации по всем ключевым параметрам в режиме онлайн.
Пока Гройсман действует в старом алгоритме, ничем не отличающемся от предшественников.
Сергей Гайдай, политтехнолог
