Правительство одобрило законопроект об изменениях в Кодекс законов о труде, где обозначаются понятия трудовых отношений. Об этом сообщает пресс-служба Министерства экономики.
Отмечается, что такой закон сможет уменьшить объемы незадекларированного труда в стране, легализовать зарплаты и усилить защиту работников.
По словам министра Игоря Петрашко, увеличение числа работников, оформленных официально поспособствует экономическому росту и обеспечению социальных гарантий.
В законопроекте предусмотрено введение принципа презумпции наличия трудовых отношений. В частности, определяется семь признаков, свидетельствующих о наличии трудовых отношений:
- выполнение работы по конкретной профессии, квалификации, должности, под контролем и по поручению лица, для которого выполняется эта работа;
- регулирование процесса труда постоянного характера, который не подразумевает установление конкретного результата за период времени;
- работа на утвержденном с работодателем рабочем месте при установлении правил внутреннего трудового распорядка;
- организация условий для труда — предоставление инструмента, оборудования, рабочего места или материалов лицом, для которого выполняется работа;
- систематические выплаты средств или вознаграждения лицу, которое выполняет работы.
- установление работодателем длительности времени отдыха и рабочего дня;
- возмещение работодателем финансовых трат или поездок, которые связаны с выполнением работы.
Уточняется, что работу согласно данному законопроекту можно признать такой, которая находится в рамках трудовых отношений, если имеются хотя бы три из всех указанных принципов. Тогда стороны должны заключать трудовой договор, а работника следует обеспечить социальным пакетом (больничные, отпуски, гарантии и компенсации).
Кроме того, в документе также описано регулирование правопреемства в трудовых отношениях и предупреждения работников об изменениях. Таким образом процесс передачи организации или бизнеса новым владельцам станет более понятным и прозрачным, а также усилит правовую защиту работников.
- В 2019 году украинское правительство дало старт законопроекту, который отменяет необходимость ведения традиционных трудовых книжек.
- 5 февраля 2021 года в Украине приняли в целом законопроект о введении электронных трудовых книжек. Полностью перейти на них планируют уже через 5 лет.
- Исследования ученых показали, что после коронавируса люди могут потерять полноценную трудоспособность на срок до полугода.