Верховная Рада приняла во втором чтении законопроект №5695, который должен урегулировать работу домашних работников и снизить уровень незадекларированного труда. Об этом сообщает нардеп Ярослав Железняк.
Цель законопроекта – определить статус домашнего работника. Статус – это возможность получить трудовой стаж и после наступления соответствующего возраста оформить пенсию.
Как сообщает «Бабель«, документ вводит в законодательство понятие «домашний труд» и обеспечивает работникам социальную защиту.
Законопроект предлагает, в частности, определить, что:
- Домашний труд – это работа, которая выполняется для домохозяйства по трудовому договору. Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, осуществляемая человеком нерегулярно и не более 40 часов в месяц.
- Не считается домашним трудом работа для домохозяйства, которая осуществляется человеком нерегулярно и не более 40 часов в месяц.
- С домашними работниками заключается трудовой договор, являющийся основным документом, удостоверяющим возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений, определяющим права и обязанности сторон, а также основанием для допуска домашнего работника к работе после осуществления работодателем сообщения центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о принятии домашнего работника на работу в порядке, установленном правительством.
- Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу и хранящихся у каждой из сторон.
- На работу нельзя брать работника младше 16 лет.
В трудовом договоре можно закрепить платное или безвозмездное предоставление работнику жилья, запрет работодателю самостоятельно вычитать из зарплаты стоимость проживания. Работодатель должен предупредить об увольнении работника не менее чем за 2 недели. Работник может уволиться мгновенно, если работодатель посягает на его честь и достоинство.