Верховна Рада ухвалила у другому читанні законопроєкт №5695, який має врегулювати роботу домашніх працівників та знизити рівень незадекларованої праці. Про це повідомляє нардеп Ярослав Железняк.
Мета законопроєкту – визначити статус домашнього працівника. Статус – це можливість отримати трудовий стаж та після настання відповідного віку оформити пенсію.
Як повідомляє “Бабель“, документ вводить у законодавство поняття «домашня праця» та забезпечує працівникам соціальний захист.
Законопроєкт пропонує, зокрема, визначити, що:
- Домашня праця — це робота, яка виконується для домогосподарства за трудовим договором.
- Не вважається домашньою працею робота для домогосподарства, яка здійснюється людиною нерегулярно та не більше за 40 годин на місяць.
- З домашніми працівниками укладається трудовий договір, який є основним документом, що засвідчує виникнення, зміну і припинення трудових відносин, визначає права й обовʼязки сторін, а також є підставою для допуску домашнього працівника до роботи після здійснення роботодавцем повідомлення центрального органу виконавчої влади, який реалізує державну політику з адміністрування єдиного внеску на загальнообовʼязкове державне соціальне страхування, про прийняття домашнього працівника на роботу в порядку, встановленому урядом.
- Трудовий договір укладається в письмовій формі у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної зі сторін.
- На роботу не можна брати працівника молодшого 16 років.
У трудовому договорі можна закріпити платне чи безоплатне надання працівнику житла, заборона роботодавцю самостійно вирахувати із зарплати вартість проживання. Роботодавець повинен попередити про звільнення працівника не менш як за 2 тижні. Працівник може звільнитися миттєво, якщо роботодавець зазіхає на його честь та гідність.