В Верховной Раде прорабатывают законопроект по мобилизации, рекрутингу, прохождению военной службы и другие связанные нормы. Об этом сообщает заместительница председателя Комитета ВР по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки, «слуга народа» Марьяна Безуглая.
По ее словам, какая отсрочка такое и право на увольнение:
- все лица с инвалидностью;
- те, кто имеет трое и более детей;
- если двое военнослужащих имеют ребенка, то 1 имеет отсрочку и право на увольнение (мужчина или женщина). То есть, если женщина решает пойти на военную службу, то мужчина таким образом может получить отсрочку;
- если в семье лицо несовершеннолетнее с инвалидностью;
- если совершеннолетний недееспособный ребенок с инвалидностью / жена или муж / родители жены или мужа 1-2 группы (при этом лицо с инвалидностью само выбирает кому отсрочка;
- попечители лица с инвалидностью 1-3 групп, признанной в судебном порядке недееспособным;
- беременные женщины и женщины в декрете;
- только действующие нардепы.
Отсрочку, но не основание для освобождения от военной службы получат:
- соискатели последовательного высшего образования, которым меньше 30 лет;
- все ученые с ученым званием;
- все преподаватели, работающие на полную ставку.
Не будут подлежать мобилизации 6 месяцев в течение увольнения:
- из плена;
- срочники;
- кто был мобилизован и уволен.
Основанием для увольнения будет:
- побывавшие в плену (недобровольно);
- генералы по решению военного руководства;
- которые прослужили во время действия военного положения … годы (прорабатывается).
Срочная служба:
- убираем срочную службу;
- увольняем срочников;
- все уволенные срочники переходят в мобилизационный ресурс в соответствии с общими правилами.
Процесс мобилизации:
- местные государственные органы, администрации обязаны, а не способствуют мобилизации, как раньше;
- мобилизация транспортных средств – расширение на всех, кроме физических лиц (уточнение).
Военное положение:
- ограничение прав уклонистов;
- ужесточение участия национальной полиции.
Также военнообязанные граждане будут иметь новые обязанности, а именно:
- предоставить данные о местожительстве работодателю;
- пройти медосмотр во время мобилизации;
- самостоятельно появиться в ЦНАП/ТЦК и СП для уточнения данных;
- мобилизовать в ЦНАПе не могут, только уточнить данные;
- постоянно носить с собой военно-учетный документ (ВУД) во время действия военного положения.
Что касается военного учета, отметила Безуглая, то в «Дие» должен отражаться сертификат защитника, это не будет повесткой. Вопросы военного учета за рубежом будет определять Кабмин.
Рекрутинг будут осуществлять в ЦНАПе (только добровольно). Прямой призыв в воинские части из-за рекрутинга.
Военная служба:
Мобилизированный во время подготовки — рекрут (нельзя задействовать, кроме подготовки; определяются возможности, физическая способность, фактическая пригодность; меньшее денежное довольствие). Полностью убирается возможность отправить гражданина неподготовленным на фронт. Если рекрут не проходит этап подготовки, то его можно уволить без дополнительных затрат для государства.
Убирается категория «ограниченно пригодный». Остаются только пригодные и непригодные.
Социальная защита:
- отпуск 90 дней (без разделения на части) после плена для тех, кто продолжает служить;
- отпуск 90 дней (без разделения на части) для тех, кто служит более 24 месяцев, из них 12 месяцев в зоне боевых действий;
- перечень семейных обстоятельств для увольнения определяются Законом (сейчас Закон и Кабмин – есть разногласия).
Также в законопроект обрабатываются варианты вручения повестки:
- в ТЦК и СП представителями ТЦК и СП;
- по месту жительства представителями ТЦК и СП, полицейским;
- по месту работы представителями ТЦК и СП, полицейским;
- в общественных местах представителями ТЦК и СП, полицейским.
В настоящее время парламент дорабатывает вопросы ротации, неповиновения, женщин и военной подготовки.